KIRŞEHİR AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ
ERASMUS+ KA131 PERSONEL DERS VERME HAREKETLİLİĞİ İLANI
(Proje No: 2023-1-TR01-KA131-HED-000150721)
&
UNIKOP KONSORSİYUM PERSONEL DERS VERME HAREKETLİLİĞİ İLANI
(Proje No: 2023-1-TR01-KA131 HED-000163275)
Erasmus+ KA131 Personel Ders Verme Hareketliliği başvuruları 11-25 Mart 2024 tarihleri arasında “erasmusbasvuru.ua.gov.tr” adresinden, E-Devlet kullanıcı bilgileri girilerek sadece elektronik ortamda yapılacaktır. Dış İlişkiler Ofisine fiziki olarak herhangi bir belge teslim edilmeyecektir. Başvurular için belirlenen son gün olan 25 Mart 2024 tarihinden sonra başvuru yapılması ya da sisteme belge yüklenmesi mümkün olmayacağından, başvuruların belirlenen tarihler arasında yapılması önemlidir.
Personel ders verme hareketliliği, Türkiye’de ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda ders vermekle yükümlü olan bir personelin, Programla ilişkili ülkelerden birinde ECHE sahibi bir yükseköğretim kurumunda öğrencilere ders vermesine ve ders vermeye ilişkin olarak karşı kurumla ortaklaşa akademik/eğitsel faaliyetler gerçekleştirmesine imkân sağlayan faaliyet alanıdır.
Ders vermekle yükümlü personelin, program ülkelerinden birinde yer alan ve ikili anlaşmamız bulunan yükseköğretim kurumunda ders vermesine ilişkin faaliyet türüdür. Ders verme hareketliliğinin gerçekleştirileceği ülke, AB üyesi, aday ülke veya Program ülkesi olmalıdır. Gidilecek yükseköğretim kurumu, Erasmus + Üniversite Beyannamesi (EÜB) sahibi olmalıdır. Gidilecek yükseköğretim kurumu ile kurumumuz arasında anlaşma bulunmalıdır. Mevcut anlaşmalarımız (https://foreignaffairs.ahievran.edu.tr/icerik/ikilianla%C5%9Fmalar) sayfamızda yer almaktadır. (İlan tarihinden itibaren anlaşma listesinde değişiklik yapılmayacaktır.) Ders verme faaliyetine başvuracak personelimizin, bağlı olduğu bölüme ait anlaşmaları ilgili link üzerinden kontrol ederek sadece bölümün anlaşmalı olduğu kurumlarda ders vermek üzere başvurması gerekmektedir. Personelimizin en az 2 gün ve 8 saat ders vermesi zorunludur.
İlgili faaliyete başvuracak personelin, üniversitemizde tam/yarı zamanlı olarak istihdam edilmiş ve kurumda fiilen görev yapıyor olması gerekmektedir. Hizmet alımı yoluyla yükseköğretim kurumunda istihdam edilen personel, hareketlilikten yararlanamaz.
Değerlendirme ve Yerleştirme
Akademik personelin başvurularının değerlendirmeye alınması için YDS, E-YDS, YÖKDİL, E-YÖKDİL, TOEFL* sınavlarından son 5 yıl içerisinde (11 Mart 2019 tarihinden sonra sonuç ilanı yapılmış olan sınav puanları geçerlidir) 100’lük değerlendirme sistemine göre en az 70 puan alması gerekmektedir.
* Adayların TOEFL sınavından aldıkları puanları ÖSYM’nin Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri tablosuna göre yüzlük sistemden en az 70 (Ders Verme) puana karşılık gelmelidir.
Öngörülen asgari dil şartını sağlayan personel, aşağıdaki tabloda yer alan seçim ölçütlerinde belirtilen esaslar dâhilinde değerlendirme puanları hesaplanarak; bölüm bazında listelenir.
Seçim ölçütleri ve ağırlıklı puanlar:
|
Ölçüt
|
Ağırlıklı Puan
|
|
Yabancı Dil puanı
|
Yabancı Dil puanının %50’si
|
|
İlk Kez Katılım(Daha önce programdan faydalanmamış olmak)
|
+10 puan
|
|
Engelli personel
|
+10 puan
|
|
Gazi personel ile şehit ve gazi eş ve çocuğu personel
|
+10 puan
|
|
Kendileri veya 1. Derece yakınları AFAD’dan afetzede yardımı alanlar
|
+5
|
|
Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi kapsamında Yapay Zekâ ile ilgili faaliyetler
|
+10 puan
|
|
Vatandaşı olunan ülkede hareketliliğe katılma
|
-10 puan
|
|
Daha önce personel hareketliliğine dâhil olmayan bölüm ya da birimlere
|
+5 puan
|
Bu bağlamda:
Her bir bölümün birincisi, değerlendirme puanı temelinde sıralanarak, bölüm birincileri arasından en yüksek değerlendirme puanına sahip olanlar ilgili proje dönemi için Türkiye Ulusal Ajansı tarafından Üniversitemize tahsis edilen hibe miktarına karşılık gelen kontenjan sayısı dikkate alınarak, hibe almak üzere yerleştirilir.
Yerleştirme işleminin ardından programdan feragat eden ve/veya faydalanma olanağı kalmayan personelin yerine değerlendirme puanına göre seçilmemiş birinciler arasından, sıradaki en yüksek değerlendirme puanına sahip personel yerleştirilir. Şayet bölümler arasındaki sıralamada yer alan birincilerin seçimi tamamlandıysa, sıralamaya göre en yüksek değerlendirme puanına sahip ikinciler arasından seçim yapılır.
Puanlarda eşitlik olması durumunda öncelik KAEÜ’ de hizmet yılı en yüksek olan personele verilecektir.
Hibe Miktarları
|
Ülke Grupları
|
Misafir Olunacak Ülke
|
Günlük Hibe (Avro)
|
|
1. Grup Ülkeler
|
Danimarka, Finlandiya, İrlanda, İsveç, İzlanda, Lihtenştayn, Lüksemburg, Norveç
14. Bölge Ülkeleri
|
162
|
|
2. Grup Ülkeler
|
Almanya, Avusturya, Belçika, Fransa, Güney Kıbrıs, Hollanda, İspanya, İtalya, Malta, Portekiz, Yunanistan
13. Bölge Ülkeleri
|
144
|
|
3. Grup Ülkeleri
|
Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Letonya, Litvanya, Macaristan, Polonya, Romanya, Sırbistan, Slovakya, Slovenya, Türkiye
|
126
|
|
Diğer Ülkeler
|
1-12. Bölge Ülkeleri
|
180
|
Yerleştirilen personel yurtdışında geçireceği süre için ilgili birim yöneticisinden izin almakla yükümlüdür. İlgili personel gitmeden önce KAEÜ ve personel arasında bir hibe sözleşmesi imzalanır. Bu sözleşme ile ilgili personelin Personel Hareketliliği programına programı kapsamında hibe alacağı kesinleşir. Hibeler hareketlilik öncesinde personele %100 tutarında ödenir.
Seyahat Gideri Hesaplamaları
Seyahat masrafları için personele ödenecek seyahat gideri miktarı, Avrupa Komisyonu tarafından hazırlanmış olan “Mesafe Hesaplayıcısı” kullanılarak hesap edilmektedir.
Mesafe hesaplayıcısı aracılığı ile personelin yerleşik olduğu yerden, faaliyet yerine kadar olan iki nokta arasının km değeri tespit edilir ve aşağıdaki tablo kullanılarak seyahat hibesi hesaplanır. Mesafe hesaplayıcıda çıkan kilometrenin aşağıdaki tablodaki hibe karşılığı gidiş-dönüş rakamı olup, söz konusu miktar ikiyle çarpılmaz. Personelin aktarmalı olarak seyahat etmesi, yukarıda belirtilen mesafe hesaplaması ile varılan mesafeyi etkilemez. Seyahat masrafları için mesafe hesaplayıcısında belirtilen tutar haricinde hiçbir ücret ödenmeyecektir.
|
Seyahat Mesafesi
|
Standart Seyahat Hibe Tutarı (Avro)
|
Yeşil Seyahat Hibe Tutarı (Avro)
|
|
10 ila 99 KM arasında
|
23
|
|
|
100 ila 499 KM arasında
|
180
|
210
|
|
500 ila 1999 KM arasında
|
275
|
320
|
|
2000 ila 2999 KM arasında
|
360
|
410
|
|
3000 ila 3999 KM arasında
|
530
|
610
|
|
4000 ila 7999 KM arasında
|
820
|
|
|
8000 KM veya daha fazla
|
1.500
|
|
Bütçe imkanları dahilinde;
- Yeşil Seyahat türünde seyahat tercih eden personele seyahat günleri için 4 güne kadar bireysel destek verilebilir.
- Belgelenmesi şartıyla ve uygun görülmesi halinde engelli personelimize ek hibe verilebilmektedir.
Hibesiz (“0” Hibeli) Personel Olma Durumu:
Personel istediği takdirde hibe almaksızın faaliyete katılabilir. Faaliyetten hibesiz faydalanılabilmek için de başvuru yapılması ve başvurunun diğer başvurularla beraber değerlendirmeye tabi tutulması gerekmektedir. Hibesiz personelin farkı, personelin bütçe hesaplamalarına dâhil edilmemesi ve kendisine ödeme yapılmamasıdır. Hibe alınmaması, personelin seçim sürecine dâhil olmamasına gerekçe değildir.
Çalışma Takvimi
11-25 Mart 2024: Başvuruların erasmusbasvuru.ua.gov.tr üzerinden alınması
28 Mart 2024: Ön yerleştirme sonuçlarının ilan edilmesi (https://foreignaffairs.ahievran.edu.tr/)
29 Mart – 01 Nisan 2024: Ön yerleştirme sonuçlarına itirazların e-posta yoluyla alınması (intoffice@ahievran.edu.tr)
03 Nisan 2024: Olası itirazların değerlendirilerek kesin yerleştirme sonuçlarının ilan edilmesi (https://foreignaffairs.ahievran.edu.tr/)